Van aanwerving tot ontslag, de relatie met uw werknemers wordt in alle fases geregeld door honderden wetten en besluiten, die bovendien om de haverklap veranderen. Kwint staat u bij in elke fase van de tewerkstelling. Wij helpen u bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst die u echte bescherming biedt en begeleiden u wanneer u afscheid moet nemen van een of meerdere werknemers. Een greep uit de vragen die bedrijven ons dagelijks stellen: Hoe flexibele uurroosters invoeren zonder overloon te moeten betalen? Waarop letten bij het opstellen van een bonusplan? Is gps tracking van werknemers wettelijk toegelaten in België? Hoe een beroep doen op buitenlandse arbeidskrachten? 

Bedrijven zijn even verschillend als mensen en daarom zijn onze oplossingen altijd maatwerk. Wij luisteren naar uw verhaal en stellen een strategie voor, die we nadien samen met u implementeren. Omdat u naast uw strategische projecten ook met heel wat kleine dagelijkse problemen wordt geconfronteerd, zijn wij altijd bereikbaar voor onmiddellijk advies.

Enkele domeinen:

• arbeidsovereenkomsten en -reglementen
• arbeidsduur, vakantie, tijdskrediet
• individueel en collectief ontslag
• comp&ben
• eindeloopbaan
• privacy
• discriminatie
• welzijn

Als ondernemer wordt u dagelijks geconfronteerd met 'de overheid' in al haar gedaantes. Het tewerkstellen van personeel brengt u in contact met overheidsdiensten zoals de RSZ, de fiscus, de sociale inspectiediensten en - soms onvermijdelijk - de gerechtelijke diensten...

De advocaten van Kwint treden op als tussenpersoon tussen u en deze diensten. Door onze jarenlange ervaring in het sociaal recht vinden wij voor u het meest efficiënte aanspreekpunt in het overheidskluwen.

Onze praktijk leert dat tijdig overleg veel onheil kan voorkomen. Al te vaak stellen we vast dat werkgevers pas advies inwinnen op het ogenblik dat een inspectiedienst een proces-verbaal opstelt, een het openbaar ministerie een gerechtelijke procedure opstart, of de RSZ een regularisatie doorvoert. Dat is jammer, want een eerdere interventie kan bepalend zijn voor het verdere verloop van een dossier.

Onze dienstverlening ten aanzien van ondernemers in deze relatie is zeer uiteenlopend:

• begeleiding van werkgevers bij controles door sociale inspectiediensten;
• het voeren van procedures voor de arbeidsrechtbanken en -hoven tegen (ex-)werknemers, de RSZ en andere administraties,...;
• het begeleiden van dossiers binnen de materie van het sociaal strafrecht (zware of dodelijke arbeidsongevallen, zwartwerk, inbreuken inzake arbeidsduur, schijnzelfstandigheid, dimona, limosa, detachering,...): dit behelst zowel onderhandelingen met het openbaar ministerie, als het voeren van procedures voor de correctionele rechtbanken of de administraties inzake administratieve geldboeten;
• advisering en begeleiding met betrekking tot arbeidskaarten en -vergunningen;
• aanvragen van fiscale prefilings en rulings;
• ...